Ehrenamtliches & Finanzielles Engagement

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Unser Ansatz für ehrenamtliches und finanzielles Engagement

Neben unseren strategischen Fokusthemen fördern wir außerdem weitere Initiativen aus den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und Gesundheit. Im Zuge unseres gesellschaftlichen Engagements setzen wir nicht nur eigene Projekte und Initiativen um, sondern fördern auch das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden: zum Beispiel indem wir Vereine finanziell unterstützen, in denen unsere Beschäftigten aktiv sind. Auch stellen wir sie frei, damit sie ehrenamtlich tätig werden können.

Darüber hinaus leisten wir finanzielle Unterstützung, beispielsweise engagieren wir uns mit Spenden oder durch Kooperationen mit gemeinnützigen Organisationen, die sich für ein besseres Zusammenleben und gegen Ausgrenzung einsetzen.

Wir arbeiten mit den Segmenten länderübergreifend eng zusammen und tauschen Erfahrungen und Best Practices aus. Zentral initiierte Initiativen werden den Ländern zur regionalen, eigenverantwortlichen Umsetzung angeboten.

Eine wichtige Rolle spielt auch die enge Zusammenarbeit mit gesellschaftlichen Akteuren wie Nichtregierungsorganisationen, Vereinen und Initiativen. Dieser Austausch über Länder- und Organisationsgrenzen hinweg ist uns wichtig, unter anderem auch, um einander Impulse zu geben und neue Ideen zu entwickeln.

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Sponsoring und Corporate Giving

Neben finanziellen Zuwendungen unterstützen wir Künstler*innen, Sportler*innen, Veranstalter*innen und Vereine auch bei Kommunikation und Vermarktung. Unsere Sponsoring-Richtlinie gibt den Rahmen für Sponsoring-Aktivitäten vor. Dabei spielt auch das regionale Engagement an unseren Standorten eine wichtige Rolle.

Im Berichtsjahr unterstützte die Deutsche Telekom als Premiumpartner der Special Olympics World Games Berlin 2023 die weltweit größte inklusive Sportveranstaltung für Athlet*innen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Diese Partnerschaft haben wir bewusst gewählt, da wir die Werte dieser Organisation teilen: Nur, wenn alle dabei sind, kann gesellschaftliche Teilhabe gelingen. Deshalb haben wir nicht nur Telekommunikationsleistungen bereitgestellt, sondern auch an der Übertragung der Veranstaltung mitgewirkt. Um den Weltspielen mehr Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit zu verschaffen, haben wir uns mit zehn weiteren großen sportberichterstattenden Medienunternehmen zu einer noch nie dagewesenen Medienallianz zusammengeschlossen. Die Inhalte haben wir dabei komplett barrierefrei zur Verfügung gestellt. Als Teil der deutschen Medienallianz der Special Olympics World Games Berlin 2023 wurden wir mit dem HORIZONT Sportbusiness Award als „Medium des Jahres“ ausgezeichnet.

Zudem haben wir im Januar 2023 unsere erste Pressemitteilung in Leichter Sprache veröffentlicht. So möchten wir weiter zur sprachlichen Teilhabe beitragen und unsere Reichweite nutzen, um für das Thema zu sensibilisieren.

Weitere Beispiele für unser finanzielles Engagement sind:

  • Musiksponsoring
  • Sportförderung im Leistungssport mit Partnern wie dem Deutschen Fußball-Bund, dem FC Bayern München, den Telekom Baskets Bonn sowie der Deutschen Sporthilfe, der DFB-Stiftung Sepp Herberger und dem Deutschen Behindertensportverband
  • Technologiepartnerschaften mit weiteren Clubs der 1. und 2. Fußball-Bundesliga
  • Partnerschaften im Bereich eSports
  • Sportförderung im Breiten- und Nachwuchssport
  • Sponsoring von sozialen Aktivitäten im Zuge von Kooperationen
  • Regionales Engagement im Bereich Klassische Musik und Kultur

Weitere Informationen zum Sponsoring-Engagement der Deutschen Telekom finden Sie hier.

Corporate Giving
Mit unseren Unternehmensspenden (Corporate Giving img) unterstützen wir die Arbeit von Hilfsorganisationen – vorzugsweise in langjährigen Partnerschaften – und leisten schnelle Hilfe in Katastrophensituationen. Unsere Konzern-Spendenrichtlinie gibt dafür den Rahmen vor.

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Unterstützung von Mitarbeitenden-Engagement

Unser Beitrag zu den SDG

Mit unseren Corporate-Volunteering-Angeboten unterstützen wir das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeitenden, indem sie ihre Zeit oder ihr Fachwissen für gemeinnützige Projekte oder soziale Zwecke einbringen, die über die regulären Aktivitäten des Unternehmens hinausgehen. Mit ihrem Einsatz leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts, erweitern ihre eigenen Perspektiven und entwickeln ihre Kompetenzen weiter. Dies wirkt sich wiederum positiv auf den Teamzusammenhalt im Unternehmen aus.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden beispielsweise die Option, an Social Days teilzunehmen, an denen sie für die Gesellschaft aktiv werden und gemeinsam als Team gemeinnützige Organisationen unterstützen können. Wenn sie darüber hinaus eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Deutschland ausüben, können sie für diese einmal pro Jahr eine Spende von 200 Euro beantragen.

Für Beamt*innen ab dem vollendeten 55. Lebensjahr besteht darüber hinaus die Möglichkeit, früher in Pension zu gehen, wenn sie sich innerhalb der ersten drei Jahre ihres Ruhestands gesellschaftlich engagieren. Sie können zum Beispiel zwölf Monate im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes oder 1 000 Einsatzstunden in kirchlichen, mildtätigen oder gemeinnützigen Körperschaften erbringen.

Im Berichtsjahr konnten unsere Mitarbeitenden darüber hinaus die unter dem Motto #ZusammenUnschlagbar ausgerichteten Special Olympics World Games Berlin 2023 unterstützen. Hierfür haben wir sie von ihren regulären Tätigkeiten freigestellt und ihnen eine Unterkunft in Berlin gestellt. Die von uns angebotenen Plätze waren innerhalb kurzer Zeit vergeben: Insgesamt 110 Beschäftigte der Telekom waren als freiwillige Helfer*innen dabei. Wir werten dies als starkes Zeichen für die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeitenden. Für ihr Engagement wurden die 110 „Magenta Volunteers“ mit dem internen Inklusions-Award der Konzern-Schwerbehindertenvertretung ausgezeichnet.

Außerdem hatten unsere Mitarbeitenden im Berichtsjahr wieder die Möglichkeit, sich ehrenamtlich bei der jährlichen Spendengala „Ein Herz für Kinder“ zu engagieren. Zur Förderung der Schwerpunktthemen unserer CR-Strategie engagierten und organisierten sich viele unserer Mitarbeitenden außerdem in zahlreichen Mitarbeitenden-Netzwerken, sogenannten Employee Resource Groups img (ERGs) und Corporate Communities img.

Corporate Communities
Um gemeinsame Ziele zu erreichen und für gesellschaftlich relevante Themen aktiv zu werden, haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in Corporate Communities zu engagieren oder selbst eine Community zu gründen. In zahlreichen Initiativen engagieren sich unsere Beschäftigten für die Fokusthemen unserer CR-Strategie, darunter „digitale Gesellschaft“ (mit den Unterthemen „digitale Teilhabe“ und „digitale Werte“) sowie „klima- und ressourcenschonende Gesellschaft“.

Ein Schwerpunkt liegt auf Projekten zur Förderung der Medienkompetenz. Mit solchen Projekten helfen unsere Mitarbeitenden Menschen dabei, digitale Phänomene besser zu verstehen – und ermöglichen die Teilhabe an der digitalen Welt. Ein Beispiel ist die konzernweite Initiative „DIGITAL@School“. Die engagierten Mitarbeitenden führen Kinder in Schulen und anderen Bildungseinrichtungen zielgruppengerecht an die MINT-Fächer img (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) heran und unterstützen Lehrkräfte sowie Eltern dabei, Wissen auf- und auszubauen. Darüber hinaus vermitteln sie Kompetenzen für einen verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien.

Unsere Mitarbeitenden setzen sich auch in Corporate Communities für die Förderung von Vielfalt und die Beseitigung von Vorurteilen ein. Ein Beispiel für diese Netzwerke, sogenannte Employee Resource Groups (ERGs), ist „MagentaPride“. Das LGBTQIA+-Mitarbeitenden-Netzwerk der Telekom setzt sich für die Belange von Mitarbeitenden ein, die sich als queer identifizieren. Ebenso verfolgt „BIPoC@Telekom“ das Ziel, jene Personen zu stärken, die in der Gesellschaft von verschiedenen diskriminierenden Strukturen betroffen sind, sowie gemeinsames Wachstum zu fördern und einen Safe Space für Schwarze, Indigene und People of Color zu schaffen. „MerhabaMagenta“, das Netzwerk von Mitarbeitenden, die die türkische Sprache verbindet, engagiert sich aktiv in privaten Sammelaktionen für Katastrophen wie das Erdbeben in der Türkei und in Syrien. Weitere Informationen zu unserem Ansatz für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe finden sie hier.

Aber auch das Thema Umwelt hat eine große Bedeutung. Unter anderem haben in Deutschland Mitarbeitende unserer „Green Pioneers“-Initiative Aktivitäten zur Reduktion von CO2-Emissionen gestartet, die auf unsere Konzernziele im Bereich Nachhaltigkeit einzahlen.

Zudem setzt sich eine stetig wachsende Zahl unserer Beschäftigten im Rahmen der „Human-centered Technology Community“ für eine menschen- und werteorientierte Digitalisierung ein. Die Initiative hat im Berichtsjahr beim Corporate Digital Responsibility (CDR) Award den zweiten Platz in der Kategorie „CDR und Mitarbeitende“ belegt.

Im Jahr 2023 haben unsere Mitarbeitenden insgesamt knapp 180 000 Freiwilligenstunden geleistet. Weitere Informationen zur Wirkungsmessung unseres personell geleisteten Engagements finden Sie hier.

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Nothilfe im Krisenfall

Zu unserem Verständnis von Verantwortung gehört auch, in Krisenzeiten direkt zu reagieren. Bei akuten Krisen werden wir sofort aktiv, vor allem dort, wo die Telekom präsent ist.

Mit unseren Kerngeschäftsaktivitäten und strategischen Partnerschaften engagieren wir uns vor Ort, um die größte Wirkung zu erzielen. Auch unsere Mitarbeitenden bringen ihre Zeit und Fähigkeiten freiwillig dort ein, wo sie gebraucht werden – und werden dafür nach Absprache freigestellt. Dies unterstreicht unser Engagement für soziale Verantwortung und unsere Bereitschaft, in schwierigen Zeiten aktiv zu helfen.

Segment Deutschland

Kostenlose Telefonate und SMS in Erdbebengebiete (Türkei, Syrien, Marokko)
Gerade in Katastrophenfällen ist es wichtig, dass Betroffene und Angehörige sich erreichen können. Nach dem verheerenden Erdbeben in der Grenzregion zwischen der Türkei und Syrien im Februar 2023 schaltete die Telekom Deutschland allen Telekom- und congstar-Kund*innen rückwirkend ab dem 6. Februar 2023 bis zum 15. Februar 2023 Telefonate und SMS aus Deutschland in die Türkei und nach Syrien über das Mobilfunk- und Festnetz der Telekom kostenfrei. Weiterhin ermöglichte der Konzern Telekom- und congstar-Kund*innen in der Türkei und in Syrien bis zum 15. Februar 2023 ein kostenloses Roaming img für Daten, SMS und Sprachdienste. Prepaid-Kund*innen wurden entsprechende bereits verbrauchte Guthaben nachträglich gutgeschrieben. Diese Aktion wurde bis zum 24. Februar 2023 verlängert. Insgesamt wurden so mehr als 5 Millionen Gesprächsminuten in die Katastrophengebiete ermöglicht. Außerdem hat die Telekom Deutschland im Februar 2023 das Benefizkonzert „Drei Akkorde für deine Spende“ in Düsseldorf unterstützt, bei dem zahlreiche Musiker*innen ohne Gage zugunsten der Erdbebenopfer in der Türkei und Syrien auftraten. Sämtliche Einnahmen aus dem Ticketverkauf gingen als Spenden an das Rote Kreuz, Ärzte ohne Grenzen und Medico International. Zudem spendete der Konzern eine Million Euro an „Aktion Deutschland Hilft“ für die Erdbebenhilfe.

Auch nach dem verheerenden Erdbeben in Marokko schaltete die Telekom Deutschland Telefonate und SMS aus und nach Marokko sowie innerhalb des Landes über das Mobilfunk- und Festnetz der Telekom kostenfrei. Das galt für alle Privat- und Geschäftskund*innen von Telekom und congstar vom 8. September bis zum 30. September 2023. Weiterhin ermöglichte der Konzern Kund*innen von Telekom und congstar in Marokko bis zum 30. September kostenloses Roaming für Daten, SMS und Sprachdienste.

Kostenlose Telefonate und SMS nach Israel
Als Zeichen der Solidarität mit Israel ermöglichte die Telekom Deutschland zwischen dem 12. und 31. Oktober 2023 kostenlose Telefongespräche und SMS aus und nach Israel sowie innerhalb des Landes über das Mobilfunk- und Festnetz. Das galt für alle Privat- und Geschäftskund*innen von Telekom und congstar. Auch Roaming war für Telekom- und congstar-Kund*innen in Israel für Daten, SMS und Sprachdienste in diesem Zeitraum kostenlos.

Ukraine-Hilfe
Nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine im Februar 2022 hat die Telekom Deutschland schnell reagiert und umfassende Soforthilfeleistungen für Geflüchtete aus der Ukraine in die Wege geleitet. In Deutschland wurden im Frühjahr 2022 in Koordination mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Geflüchteten kostenlose Prepaid-SIM-Karten zur Verfügung gestellt. Die SIM-Karten mit freier Telefonie und Datennutzung erreichten die Betroffenen über die Telekom Shops und über offizielle Hilfsorganisationen. Die kostenlosen SIM-Karten wurden im Laufe des Jahres 2022 mit dem neuen kostengünstigen Tarif MagentaMobil Prepaid Ukraine ersetzt. Dieses Angebot wurde 2023 fortgesetzt. Seit Juni 2022 bietet die Nummer gegen Kummer e. V. in Deutschland Geflüchteten mit der Helpline Ukraine eine kostenfreie Telefonberatung. Die Telekom Deutschland stellt die technische Infrastruktur kostenfrei zur Verfügung und übernimmt die Verbindungsentgelte.

Segment USA

Wald- und Buschbrände auf Hawaii 
Im August 2023 brachen im US-Bundesstaat Hawaii eine Reihe von Wald- und Buschbränden aus, hauptsächlich auf der Insel Maui. Privat- und Geschäftsgebäude wurden zerstört und viele Menschen, darunter auch Mitarbeitende von T-Mobile US, verloren ihr Zuhause. Zur Unterstützung der Ersthelfer*innen, Behörden, Amtsträger, Kund*innen und Gemeinden machte sich T-Mobile US umgehend daran, dort, wo das Feuer örtliche Glasfaserleitungen beschädigt hatte und Mobilfunk-Dienste durch Stromausfälle beeinträchtigt wurden, rasch wieder für Konnektivität zu sorgen. Das Unternehmen kümmerte sich zusätzlich um alle Kund*innen auf Maui, die nicht über Flatrate-Verträge verfügten. So erhielten alle Kund*innen von T-Mobile US mit Wohnsitz auf Maui bis zum 7. September 2023 unbegrenzten Zugriff auf Sprach-, SMS- und Datendienste des Unternehmens. Außerdem erhielten Evakuierte und Rettungskräfte Bedarfsartikel wie Handys und Ladekabel.

Hurrikan Idalia
Hurrikan Idalia war ein schwerer Hurrikan, der Ende August 2023 in Teilen des Südostens der USA erhebliche Schäden verursachte. Notfallmanagement-Teams haben das Netz von T-Mobile US in den letzten Jahren weitaus widerstandsfähiger gemacht. Vor jeder Hurrikan-Saison arbeiten unsere Teams daran, in Gebieten, die voraussichtlich durch Hurrikans wie Idalia in Mitleidenschaft gezogen werden, für Notbereitschaft und Resilienz zu sorgen. Als Hurrikan Idalia schließlich Stärke drei erreichte und sich immer weiter dem Land näherte, trat der Notfallplan in Kraft. Dadurch konnten Teams rasch mit Reparaturarbeiten beginnen, um die Konnektivität für Gemeinden, Ersthelfer*innen und Kund*innen an der Golf- und Atlantikküste aufrechtzuerhalten. In vom Orkan betroffenen Landkreisen in Florida, Georgia und South Carolina erhielten Kund*innen vom 30. August bis 5. September unbegrenzten Zugang zu Sprach-, SMS- und Datendiensten des Unternehmens.

Erdbeben in Marokko
Als Reaktion auf das schwere Erdbeben in Marokko im September 2023 bot T-Mobile US betroffenen Kund*innen Hilfe an, um in dieser schwierigen Zeit mit Freundeskreis und Verwandten in Verbindung bleiben zu können. T-Mobile US beschloss, ihren Kund*innen vom 9. bis 15. September internationale Roaming- und Ferngesprächsgebühren für Verbindungen von und nach Marokko sowie innerhalb der USA zu erlassen. Dies schloss auch Gespräche ein, die von Marokko aus an Teilnehmer*innen in den USA getätigt wurden.

Segment Europa
2023 war Griechenland gleich von zwei schweren Waldbränden betroffen. COSMOTE hat mit Nothilfemaßnahmen dazu beitragen, dass die Bürger*innen in Verbindung bleiben konnten. Insbesondere unterstützte COSMOTE ihre von den Bränden betroffenen Kund*innen kontinuierlich bei der Deckung ihres erhöhten Kommunikationsbedarfs: Zum Beispiel gab es ein Angebot von 1 500 Minuten kostenloser Gesprächszeit in alle nationalen Netze und kostenlose 15 GB für die mobile Internet-Nutzung für alle Mobilfunk-Teilnehmer*innen für 15 Tage. Außerdem wurden bis zum 5. September 2023 alle Verfahren zur dauerhaften oder vorübergehenden Sperrung sämtlicher Festnetz-, Mobilfunk- und Pay-TV-Verbindungen von COSMOTE in den betroffenen Gebieten ausgesetzt. Darüber hinaus hat COSMOTE eine Call2Action-Initiative organisiert, um das Nötigste für die von den Waldbränden Betroffenen auf der Insel Rhodos zu sammeln.

In Kroatien kam es in den Gemeinden Gračac, Čačinci, Obrovac und Kostajnica im Mai 2023 zu einer Überflutung. Dort hat die Landesgesellschaft ihre Kund*innen entlastet: Wenn sie eine Unterbrechung oder eine Verschlechterung der Leistungen im Festnetz-Bereich feststellte, wurden diese Dienste den Menschen nicht in Rechnung gestellt oder Mahnungen ausgesetzt. Im Mobilfunk-Bereich aktivierte Hrvatski Telekom für die Vertragskunden in Überschwemmungsgebieten sieben Tage lang unbegrenztes Internet.

Segment Systemgeschäft

KatHelfer PRO (Koordination von Spontanhelfenden im Krisen- und Katastrophenfall)
In Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen aus dem Bevölkerungsschutz, der Wissenschaft und der Industrie arbeitet T-Systems seit 2023 an der Entwicklung einer gemeinsamen Lösung für die Koordination von Spontanhelfenden in Krisen- und Katastrophensituationen. Das Projekt „KatHelfer PRO“ setzt sich unter anderem mit der Frage auseinander, wie Vereine, Verbände oder engagierte Bürger*innen besser in die Bewältigung von Krisen- und Katastrophenlagen einbezogen werden können. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen der Bekanntmachung „Innovationen im Einsatz – Praxisleuchttürme der zivilen Sicherheit“ gefördert.

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Kennzahlen Tool

Unser interaktives Kennzahlen-Tool ermöglicht den Vergleich und die Analyse der wichtigsten Kennzahlen unserer Landesgesellschaften.

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Soziales

  • Highlights

    Wir engagieren uns weiter

    für eine digitale Welt, an der alle Menschen

    teilhaben und nach demokratischen

    Prinzipien zusammenleben können

    Wir engagieren uns weiter für eine digitale Welt, an der alle Menschen teilhaben und nach demokratischen Prinzipien zusammenleben können

    Mit unserer Initiative „Gegen Hass im Netz“ konnten wir erneut viele Menschen (ca. 865 Millionen Medienkontakte), darunter unter anderem viele Multiplikator*innen und Pädagog*innen, über direkte Ansprache (ca. 5,7 Millionen Menschen) erreichen.

    Gleiches gilt für unsere Kampagne „ShareWithCare“, die weltweit in der Debatte über das Teilen von Kinderfotos im Netz große Resonanz erlangt hat: Mit einer Reichweite von über 250 Millionen Medienkontakten hat „ShareWithCare“ erfolgreich für einen verantwortungsvollen Umgang mit Fotos und Daten sensibilisiert.

    Durch vielfältige Angebote haben wir weiterhin die Medienkompetenz von Jung und Alt gefördert, immer mit dem Ziel, dass sich alle Menschen über Angebote wie „Teachtoday“ oder „Scroller“ souverän und sicher in der digitalen Welt zurechtfinden können.

    Bei der Telekom arbeiten über 200 000 Menschen – und alle sind einzigartig. Diese Vielfalt macht uns stark. Vielfalt bedeutet für uns, dass wir unseren Beschäftigten zahlreiche Möglichkeiten bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln und individuell zu entfalten. Das trägt dazu bei, dass die Zufriedenheit der Beschäftigten kontinuierlich hoch ist: Der Engagement-Score, der aus Fragen zu den Aspekten Stimmung, Arbeitgeberattraktivität, Markenidentität und Inspiration berechnet wird, lag 2023 bei 76 Prozent.

    Weitere Beispiele zu unseren Fortschritten 2023 finden sich detailliert in den Unterkapiteln – sowohl aus der Perspektive des Konzerns wie auch unserer Segmente.

    Highlight Zahlen

    Highlight Zahlen

    Fortschritte ausgewählter KPIs im Jahr 2023

    • 2022 2023

    • Community Contributions 2 346 Mio. € 1 504 Mio. €

    • Beneficiaries – Focus Topics 41 Mio. 51 Mio.

    • Reach – Focus Topics 2 070 Mio. 1 734 Mio.

    • Mitarbeiterzufriedenheit 78 % 76 %

    • Anteil Frauen im mittleren und oberen Management 28,1 % 27,9 %

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