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Corporate Responsibility Bericht 2020

Chancengleiche Teilhabe an der Informations- und Wissensgesellschaft: Treffen am „Lagerfeuer“

Zusätzlich zur Unternehmenskommunikation per E-Mail haben wir gemeinsam mit T-Systems Limited als Teil von T-Systems Northern Europe ein wöchentliches virtuelles Treffen am „Lagerfeuer“ eingeführt, an dem alle Beschäftigten teilnehmen können. Auf diesen Treffen werden nicht nur aktuelle Unternehmensinformationen bereitgestellt, sondern auch Möglichkeiten zum Dialog angeboten. Wer nicht teilnehmen kann, findet entsprechende Informationen auf der örtlichen YAM-Seite

Pandemiebedingt arbeiten wir alle mehr oder weniger im Homeoffice. Dies hat dazu geführt, dass sich Kolleg*innen zunehmend voneinander abgeschnitten fühlen. Mit den Treffen am virtuellen Lagerfeuer können wir nun wieder mehr Zeit miteinander verbringen. Aus den bisher eingegangenen positiven Rückmeldungen von Mitarbeiter*innen geht hervor, dass sie sich besser eingebunden und dazugehörig fühlen. Im Rahmen eines kürzlich durchgeführten Sicherheits-Audits img zeigte sich der Auditor davon beeindruckt, wie dank dieser wöchentlichen Treffen der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen gefördert wird.