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  • Corporate Responsibility Bericht 2020

Anteil Frauen im mittleren und oberen Management KPI

Auch in 2020 wird  das Ziel, 30 Prozent Frauen in Führungspositionen zu erlangen, weiter verfolgt.
 
In Deutschland ist der Anteil der Frauen im mittleren und oberen Management in 2020 von 21,9 auf 22,2 Prozent gestiegen. Der konzernweite Wert ist ebenso gestiegen und liegt nunmehr bei 27,1 Prozent.


Weiterführende Informationen finden Sie im HR Factbook.

Relevant für die Abdeckung folgender Nachhaltigkeitsstandards

 

Global Reporting Initiative (GRI)

  • GRI 405-1 (Vielfalt und Chancengleichheit)

Deutscher Nachhaltigkeitskodex

  • Kriterium 15 (Chancengerechtigkeit)

Global Compact

  • Prinzip 6 (Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung)

European Federation of Financial Analysts Societies (EFFAS)

  • S10-02 (Anteil von Frauen in Führungspositionen)
  • S10-01 (prozentualer Frauenanteil an der gesamten Belegschaft)