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Corporate Responsibility Bericht 2020

Internationale Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme KPI

Ziel der internationalen Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme ist es, Potenzial- und Leistungsträger*innen im Konzern zu etablieren, zu binden und zu positionieren. Im Fokus der Programme stehen die Entwicklung der kommenden Führungskräftegeneration und deren Unterstützung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen. Gleichzeitig sollen die Programme das Zugehörigkeitsgefühl steigern, den Wissensaustausch stärken und die Eigenverantwortung fördern. 

Der Global Talent Pool wurde im Juni 2020 für Neuzugänge geschlossen. Es wurde ein überarbeiteter globaler Ansatz - Talent Hub - entwickelt, der im Jahr 2021 eingeführt wird.

Das Jahr 2020 war geprägt von der Fortführung erfolgreicher Formate, kontinuierlicher Weiterentwicklung basierend auf den Feedbacks der Teilnehmer*innen und auch Neukonzeption einzelner Angebote. Unser modernes Führungskräfte-Programm „levelUP!" haben wir nach zwei erfolgreichen Durchgängen auch in 2020 fortgesetzt. Insgesamt haben schon mehr als 2 100 Führungskräfte dieses Programm durchlaufen. Das Ziel von „levelUP!" ist es, unseren Führungskräften dabei zu helfen, Herausforderungen zu bewältigen und ihnen ihre eigene „Entwicklungs-Reise" zu ermöglichen. Der Themenschwerpunkt lag 2020 darauf, Führung im agilen Kontext in den Fokus zu stellen.

 
Weiterführende Informationen finden Sie im HR Factbook