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  • Corporate Responsibility Bericht 2019

Zweimal jährlich: Puls Check KPI

Die Deutsche Telekom will einen offenen Dialog und produktiven Austausch mit ihren Mitarbeitern. Dabei helfen neue Arbeitsformen und moderne Kommunikationsmöglichkeiten sowie regelmäßige Befragungen. Neben der Mitarbeiterbefragung ermitteln wir die Mitarbeiterzufriedenheit auch in einer halbjährlichen Pulsbefragung. An der Pulsbefragung im November 2019 beteiligten sich 69 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.