Telekom Logo
  • Corporate Responsibility Bericht 2019

Employee Relations Policy

Die konzernweit eingeführte „Employee Relations Policy“ definiert die Kernelemente der Personalpolitik der Deutschen Telekom und beschreibt, wofür wir in den Beziehungen zu unseren Beschäftigten weltweit stehen. Die Employee Relations Policy enthält Aussagen zu folgenden Themen:

  • Mitarbeiterentwicklung
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Veränderungen
  • Gesundheit und Nachhaltigkeit
  • Faire Bezahlung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Führung
  • Diversity
  • Verbot von Diskriminierung
  • Kommunikation
  • Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner

Das Monitoring der Employee Relations Policy findet im Rahmen eines kontinuierlichen Prozesses statt. Zusammenfassungen und Ergebnisse zu einzelnen Länderberichten (sogenannte Reviews) veröffentlicht die Telekom auf ihrem Konzernportal unter „Verantwortungsvoller Arbeitgeber“.