Alle zwei Jahre führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch, um Feedback von unseren Beschäftigten zu erhalten, Schwachstellen aufzudecken und anschließend geeignete Maßnahmen zur Abhilfe durchzuführen.

76 Prozent der Beschäftigten beteiligten sich konzernweit an der letzten Mitarbeiterbefragung 2019. Der Engagement-Index – unser Maß für die Mitarbeiterzufriedenheit – lag bei 4,0 auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 5 den Höchstwert darstellt.