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Corporate Responsibility Bericht 2017

Zahlen & Fakten

Positive Entwicklung
Unwesentliche Veränderung
Negative Entwicklung

Ökonomisch

2014
2015
2016
2017

ESG KPI „Nachhaltiges Investment“ (% T-Aktien, die von SRI-Investoren gehalten werden)

22,7
23,0
21,7
21,0

ESG KPI „Nachhaltiger Einkauf“ (% des auf Nachhaltigkeitskriterien überprüften Einkaufsvolumens)

72
78
83
81

ESG KPI „Anteil Umsatz mit Nachhaltigkeitsbezug“ (% des Umsatzes mit Produkten und Diensten, die Nachhaltigkeitsvorteile bieten)

37,0
39,0
39,0
40,0

Ökologisch

2014
2015
2016
2017

ESG KPI „Energy Intensity“ (Energieverbrauch in MWh*1000 / Gesamt IP-Datenvolumen in Terabyte)

 
 
167 a)
194 a)

ESG KPI „Carbon Intensity“ (CO2 Emissionen in t CO2*1000 / Gesamt IP-Datenvolumen in Terabyte)

 
 
70 a)
79 a)

ESG KPI „Erneuerbare Energien“ (Anteil erneuerbarer Energien am Gesamtstromverbrauch)

 
31,4
32,8
41,3

ESG KPI „PUE“ (Power Usage Effectiveness)

 
 
1,54
1,54

ESG KPI „Enablement Faktor“ (Das Verhältnis zwischen CO2 –Einsparungen, die durch Nutzung unserer Produkte und Services ermöglicht werden, zu den CO2-Emissionen unserer eigenen Geschäftstätigkeit (Scope 1-3) für den Konzern DT in Deutschland)

1,08 b)
1,22 b)
1,33 b)
1,71 b)

ESG KPI „Rücknahme-Mobilgeräte“ (zurückgenommene mobile Endgeräte in Tsd. / in Umlauf gebrachte mobile Endgeräte in Mio.)

16,4
30,0
39,7
27,4
a) ab 2017 bezieht sich der Wert auf den Konzern EU + T-Mobile US (in 2016 nur auf Konzern EU)
b) Der Wert bezieht sich auf den Konzern DT in Deutschland.

Sozial

2014
2015
2016
2017

ESG KPI „Community Investment“ (Finanziell, personell und in Sachmitteln geleistetes Engagement der Deutschen Telekom bewertet in Mio. €)

49
55
57
57

ESG KPI „Beneficiaries“ (Anzahl der Engagierten sowie als Zielgruppe erreichten Menschen, die an gesellschaftlichen Maßnahmen der Deutschen Telekom partizipieren in Mio.)

13
15
15
19

ESG KPI „Medienkompetenz“ (% der mit Programmen im Bereich Medienkompetenz erreichten Menschen)

40
37
40
41

ESG KPI „Identifikation Mitarbeiter mit CR-Engagement“ (Identifikation der Mitarbeiter mit CR-Engagement der Deutschen Telekom in %, Basis: Befragung 2017)

78
79,0 c)
c) Dieser Wert bezieht sich auf die Mitarbeiterbefragung 2017. Die nächste Befragung findet 2018 statt.
Kennzahlen Tool

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