Instrumente zum sozialverträglichen Personalabbau Konzern DT in Deutschland KPI
Die Deutsche Telekom gestaltet Personalreduzierungen weiterhin sozialverträglich. Dazu setzte der Konzern auch im Jahr 2022 auf die schon bewährten Instrumente Vorruhestand, Abfindung und Altersteilzeit.
Weiterführende Informationen finden Sie im HR Factbook.
Die Deutsche Telekom gestaltet Personalreduzierungen weiterhin sozialverträglich. Dazu setzte der Konzern auch im Jahr 2022 auf die schon bewährten Instrumente Vorruhestand, Abfindung und Altersteilzeit.
Weiterführende Informationen finden Sie im HR Factbook.
Relevant für die Abdeckung folgender NachhaltigkeitsstandardsDeutscher Nachhaltigkeitskodex