Unsere Strategie, der führende Telekommunikationsanbieter in Europa zu sein, spiegelt sich auch in der Entwicklung der internationalen Mitarbeiterzahlen wider. Der inländische Personalbestand nimmt seit 2003 kontinuierlich ab und beträgt gemessen an der Anzahl der Gesamtbeschäftigten zum Jahresende 2022 rund 39,4 Prozent. Zum Vorjahr gibt es kaum eine Veränderung, da der internationale Personalbestand ebenfalls weiterhin abnimmt. Der Verkauf der T-Mobile Netherlands sowie eine Reduzierung des Personalbestands in den USA um 5,6 Prozent sind hier zu nennen.
Unsere Strategie, der führende Telekommunikationsanbieter in Europa zu sein, spiegelt sich auch in der Entwicklung der internationalen Mitarbeiterzahlen wider. Der inländische Personalbestand nimmt seit 2003 kontinuierlich ab und beträgt gemessen an der Anzahl der Gesamtbeschäftigten zum Jahresende 2022 rund 39,4 Prozent. Zum Vorjahr gibt es kaum eine Veränderung, da der internationale Personalbestand ebenfalls weiterhin abnimmt. Der Verkauf der T-Mobile Netherlands sowie eine Reduzierung des Personalbestands in den USA um 5,6 Prozent sind hier zu nennen.
Deutscher Nachhaltigkeitskodex