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Corporate Responsibility Bericht 2022

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen (SDG 16)

Bei der Umsetzung dieses Nachhaltigkeitsziels geht es darum, gerechte, friedliche und inklusive Gesellschaften zu fördern, jede unserer Richtlinien zu überarbeiten und für alle Mitarbeitenden, Kund*innen und Lieferanten zugänglich zu machen, um interne Abläufe zu optimieren.

Die folgenden Leitlinien dienen dazu, Kund*innen, Lieferanten und Mitarbeitende auf die Transparenz und Effizienz unserer Services aufmerksam zu machen. Dies generiert mehr Projekte und bringt den Vorteil einer erhöhten Kundenzufriedenheit mit sich: 

  • Risikopräventionsrichlinie NOM 035
  • Richtlinie für Integritätswahrung
  • Ethikkodex
  • Global Procurement Policy
  • Compliance-Handbuch
  • Sozialverantwortliche Unternehmensführung
  • Leitlinien
  • ISO 37001 Norm für Anti-Korruptions-Managementsysteme
  • Richtlinie zur Annahme und Gewährung von Vorteilen

In einem kürzlich erfolgten Compliance-Audit img wurde bestätigt, dass unser Compliance-Managementsystem lückenlos funktioniert. Bei einem Kontroll-Audit unseres Antikorruptions-Managementsystems wurden ebenfalls keine Defizite festgestellt. Demnach bleibt unsere ISO 37001-Zertifizierung unverändert erhalten.

Verstöße gegen unsere Richtlinien können jederzeit auf den Portalen „AskMe“ und „TellMe“ gemeldet werden.