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Corporate Responsibility Bericht 2022

Auszeichnungen für unsere Arbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung

Eine starke Arbeitgebermarke ist im Wettbewerb um IT- und Tech-Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt von großer Bedeutung. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung der Deutschen Telekom als attraktive Arbeitgeberin für IT/Tech-Talente nachhaltig zu steigern. Für unsere Leistungen als Arbeitgeberin und Ausbilderin haben wir auch 2022 Auszeichnungen erhalten. Das bestärkt uns in unserer Recruiting- und Arbeitgebermarkenstrategie.

Telekom ist „Arbeitgeber der Zukunft“
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat die Telekom Deutschland GmbH als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Als dafür maßgeblich wurde unser ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeitenden erachtet. Darüber hinaus hob das Institut unsere moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur und das Bekenntnis unseres Managements zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit hervor.

Deutsche Telekom ist „LEADING EMPLOYER 2022
Die unabhängige Metaanalyse „LEADING EMPLOYER 2022“ hat zum Ziel, Arbeitgeber anhand verschiedenster Themenbereiche ganzheitlich zu bewerten. Die Themenbereiche sind zum Beispiel Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und viele mehr. Die Deutsche Telekom gehört mit sehr guten Ergebnissen erstmals zu dem besten einen Prozent der Arbeitgeber in Deutschland.

Gute Platzierung bei Studierenden
Jedes Jahr wählen Studierende in der „Universum Talent Survey“ ihren idealen Arbeitgeber. Im Berichtsjahr wurden über 38 600 Studierende in Deutschland befragt, welche Eigenschaften sie bei einem potenziellen Arbeitgeber am attraktivsten finden und wer ihrer Meinung nach ihr idealer Arbeitgeber ist. Als Deutsche Telekom rangieren wir auf Platz 25 unter den IT-Studierenden im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands 2022.

HR Benchmark: Platz 1 für Karrierewebsite
Der HR Benchmark von NetFed untersucht den aktuellen Stand digitaler HR-Kommunikation. Im Vergleich der 50 großen deutschen Unternehmen mit Konzernstruktur belegte die Deutsche Telekom den ersten Platz.

Potentialpark: Azubi Communication Studie
Nach dem letztjährigen zweiten Platz gewann die Telekom 2022 zum ersten Mal Gold für die beste Schüler-Kommunikation. Die Azubi Communication Studie 2022 von Potentialpark und Ausbildung.de untersuchte die Kommunikationskanäle Karrierewebsite, Online-Bewerbung, mobile Seiten sowie Social-Media-Plattformen von 100 Arbeitgebern und befragte300 Schüler*innen zur Online-Kommunikation.

Platz 2 in „Talent Communication“-Studie
Die Telekom-Karriere-Kommunikation wurde in der Potentialpark-Studie Online Talent Communication 2022 mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. In den Einzelkategorien Karriere-Website und Social Media erreichten wir sogar Platz eins. Das schwedische Marktforschungsinstitut bestätigte damit, dass die Deutsche Telekom bei der digitalen Talentkommunikation mit potenziellen Kandidat*innen führend ist. Für die Studie wurden 140 Unternehmen untersucht und über 350 Kriterien berücksichtigt.