Im Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022 erhielten wir über unsere Kontaktstelle für Menschenrechte, über das Hinweisgebersystem „TellMe“ sowie im Zuge der Überprüfung der Einhaltung unserer Konzernrichtlinie zu Mitarbeiterbeziehungen („Employee Relations Policy“) fünf Hinweise mit Menschenrechtsbezug.

• Die Anfragen und Hinweise bezogen sich auf Themen wie Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Beschäftigungsbedingungen.
• Alle Hinweise wurden selbstverständlich vertraulich behandelt.