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Corporate Responsibility Bericht 2021

Instrumente zum sozialverträglichen Personalabbau Konzern DT in Deutschland KPI

Die Deutsche Telekom gestaltet Personalreduzierungen weiterhin sozialverträglich. Dazu setzte der Konzern auch im Jahr 2021 auf die schon bewährten Instrumente Vorruhestand, Abfindung und Altersteilzeit. 

Weiterführende Informationen finden Sie im HR Factbook.

Relevant für die Abdeckung folgender Nachhaltigkeitsstandards

 

Deutscher Nachhaltigkeitskodex

  • Kriterium 6 (Regeln und Prozesse)
  • Kriterium 14 (Arbeitnehmerrechte)