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Corporate Responsibility Bericht 2021

Auszeichnungen für unser Engagement im Bereich Diversität

1. Platz im Gender Diversity Index img der Boston Consulting Group
Erneut belegten wir 2021 den ersten Platz im Gender Diversity Index der Boston Consulting Group. Das Ranking bildet den Frauenanteil in den Führungspositionen großer Unternehmen ab und welche Konsequenzen dies hat. Es wurde inzwischen zum fünften Mal veröffentlicht.

Female Allstar Board: Auszeichnung für Vorständin Claudia Nemat
Bei der diesjährigen Preisverleihung des Female Allstar Board wurde Claudia Nemat als eine von fünf herausragenden weiblichen Führungskräften – den „FAB Five“ – in Deutschland geehrt. Sie erhielt eine Auszeichnung in der Kategorie „CTO“, also Technikvorstand. Mit der Auszeichnung sollen weibliche Führungskräfte sichtbarer gemacht werden und zu einem wachsenden Frauennetzwerk beitragen.

Zertifikat „eg-check“ für faire Bezahlung
Im Jahr 2021 haben wir erneut das Siegel „eg-check“ für unser faires Vergütungssystem erhalten. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die das Siegel für Entgeltgleichheit herausgibt, prüft die Bezahlung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit von Frauen und Männern, um Diskriminierung in diesem Bereich sichtbar zu machen.

Beste Arbeitgeberin laut Zeitschrift „Brigitte“
Eine Studie der Zeitschrift „Brigitte“, bei der unter anderem Aspekte wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karriereförderung, Transparenz und Gleichstellung bewertet werden, zeichnet uns als eine der besten Arbeitgeber für Frauen aus – wir erhielten die Höchstwertung von fünf Sternen. 

Auszeichnungen im Bereich Diversität für T-Mobile US
Für ihr Engagement für Vielfalt wurde T-Mobile US mit der renommierten Forbes-Auszeichnung „Best Employers for Diversity 2021“ geehrt. Im Rahmen der Auszeichnung von Forbes wurde T-Mobile als eines von 500 Unternehmen gelistet, das von seinen Beschäftigten empfohlen wurde, Vielfalt in Vorständen und Führungsetagen vorweisen kann und proaktive Initiativen für Diversität und Inklusion initiiert.