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Corporate Responsibility Bericht 2021

Weiterentwicklung der Compliance-Organisation

Aufgrund der gestiegenen Herausforderungen in unserem Marktumfeld und der Veränderungen der Arbeitswelt passen wir das Aufgabenspektrum von Compliance stetig an. Auch die Kenntnisse der Compliance-Mitarbeitenden halten wir anhand von bedarfsorientierten und anlassbezogenen Schulungen stets aktuell.

Um unsere Compliance-Organisation an die zunehmenden internen und externen Kundenanforderungen sowie digitale und agile Arbeitsformen anzupassen, haben wir im Jahr 2020 die Transformationsinitiative „Compliance Next Level/Compliance der Zukunft“ gestartet und weiterentwickelt. Seit Oktober 2021 arbeitet der Bereich „Group Compliance Management“ mit agilen Arbeitsprozessen. 

Durch die inhaltliche Konzentration auf die Themenfelder „Innovation“, „Business Ethics“ sowie „Risk Mitigation“ soll sichergestellt werden, dass eine konsequente Kundenorientierung und die Fähigkeit, gemeinsam, rasch und angemessen auf Veränderungen im Compliance-Umfeld reagieren zu können, weiterhin sichergestellt werden.

Den Beschäftigten wurden hierzu umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, etwa zum Thema Agilität img, die auf umfangreiches Interesse und Austausch stießen.