Umweltmanagement.
Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit in allen Geschäftsprozessen und im Alltag unserer Mitarbeiter zu verankern. Hierzu trägt unser Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystem (Health, Safety and Environment, HSE) bei, das auf den internationalen Standards OHSAS 18001
für Arbeits- und Gesundheitsschutz, ISO 14001
für Umweltmanagement und ISO 9001
für Qualitätsmanagement basiert. Wesentliche Bestandteile des Umweltmanagementsystems sind eine einheitliche Umweltpolitik, ein konzernweit gültiges Handbuch, ein zentrales Dokumentenmanagement sowie konzernweite Prozessvorgaben.
Bereits seit 1998 arbeitet die Telekom mit einem Umweltmanagementsystem, das den internationalen Standard ISO 14001
erfüllt. Im Oktober 2011 wurde das Umweltmanagementsystem der Telekom Deutschland GmbH zertifiziert. Damit verfügen rund 70 Prozent der konzernweiten Standorte über ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem.
ISO 14001
Dachzertifikat umfasst 25 Gesellschaften.
Unter einem ISO Dachzertifikat, das der Konzern im Jahr 2009 erhielt, sind mittlerweile 25 Konzerngesellschaften zertifiziert. Im Berichtszeitraum wurde die Gruppe der bereits zertifizierten Konzerngesellschaften um folgende Gesellschaften erweitert:
- T-Systems do Brasil
- T-Systems Malaysia
- T-Systems Netherlands
- T-Systems South Africa
Auszeichnung für gelebten Umweltschutz.
Im Jahr 2011 erhielt die Umweltreferentin Freia Siem der Technischen Infrastruktur Niederlassung Nord der Deutsche Telekom Technik GmbH, die auch für die Audits nach ISO 14001
verantwortlich ist, die „Umweltschutznadel" der Studien- und Fördergesellschaft der Schleswig-Holsteinischen Wirtschaft e.V. Diese Auszeichnung wird seit 1987 an Personen verliehen, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit besonders vorbildlich und erfolgreich für den Umweltschutz engagieren.
Im Jahr 2011 wurden die Konzernzentrale der Telekom in Bonn sowie weitere 13 Konzerngesellschaften neu nach OHSAS 18001
zertifiziert:
- IT Services Hungary
- Power and Air Condition Solution Management
- T-Systems Austria
- T-Systems Czech Republic
- T-Systems do Brasil
- T-Systems International
- T-Systems Malaysia
- T-Systems Mexico
- T-Systems Multimedia Solutions
- T-Systems Netherlands
- T-Systems Slovakia
- T-Systems South Africa
- T-Systems UK
Im Berichtszeitraum haben wir zwei Kennzahlen zur Analyse der Qualität des Arbeitsschutzes entwickelt, die wir in einem Pilotprojekt seit Januar 2012 erheben:
- Mit der Kennzahl „Anzahl der Arbeitsunfälle mit resultierender Abwesenheit vom Arbeitsplatz" werden Unfallhäufigkeiten erfasst. Mit dieser Kennzahl wollen wir die Werte innerhalb des Konzerns vergleichbar machen.
- Die Kennzahl „Dauer der Abwesenheit vom Arbeitsplatz nach Arbeitsunfall/unfällen" dient der Berechnung der Fehlzeiten und soll im Zusammenhang mit der Unfallhäufigkeit eine Analyse der Qualität des Arbeitsschutzes vor Ort unterstützen.
In der Pilotphase im Januar 2012 wurden die entsprechenden Daten bei T-Mobile Czech Republic, T-Mobile Austria, T-Systems do Brasil, T-Systems Netherlands, T-Systems Switzerland und T-Systems South Africa erhoben.
Außerdem initiierten wir im September 2011 ein zweijähriges Projekt zur Entwicklung von konzernweit gültigen Health & Safety Standards mit integrierten Bedarfsanalysen. Ergänzend zu den Kennzahlen sollen diese Standards zur inhaltlichen Erweiterung des internationalen Gesundheits- und Arbeitssicherheitsmanagements des Konzerns beitragen.
Als erste Mobiltelefongesellschaft Polens wurde die PTC im April 2011 mit dem Zertifikat „Grüne Marke" des „Green Brand Award Committee" ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird Unternehmen für besondere Verdienste in den Bereichen Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften verliehen. Mit dem Preis wurde der kontinuierliche Einsatz für den Umweltschutz der PTC unter anderem im Rahmen ihres nach ISO 14001
zertifizierten Umweltmanagementsystems gewürdigt.
Die kroatische Landesgesellschaft T-HT Hrvatski Telekom hat 2011 ihre umfangreichen Schulungsmaßnahmen fortgesetzt, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Bedeutung von Umweltthemen zu erhöhen und sie mit dem Umweltmanagementsystem vertraut zu machen. Dazu wird seit April 2010 ein freiwilliges E-Learning-Training angeboten, das 2011 rund 800 Beschäftigte erfolgreich absolvierten. An Schulungen für Mitarbeiter mit besonders umweltsensiblen Tätigkeiten nahmen im Berichtszeitraum 295 Beschäftigte teil. Außerdem wurde die Infrastruktureinheit der T-HT Hrvatski Telekom im November 2011 von der Kroatischen Gesellschaft für Qualität für ihren wichtigen Beitrag bei der Implementierung und Verbreitung von Qualitätsstandards in der kroatischen Wirtschaft ausgezeichnet.
| Teilziel | Stand der Umsetzung/Maßnahmen | |
|---|---|---|
| Implementierung eines konzernweiten Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001 | Umsetzung läuft.
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| Implementierung eines Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001 | Umsetzung läuft.
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Das aktuelle CR-Programm 2011/2012 finden Sie im Kapitel Strategie & Management.
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